有行政处罚的人是否能进入有二级保密资质的公司，这并非一个绝对能否的问题，而是需要视具体情况而定。以下从多个角度进行分析：

1. 行政处罚的性质与严重程度：

   • 行政处罚的种类多样，包括警告、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。不同种类的行政处罚，其严重程度和对个人信誉、资格的影响也不同。
   • 一般来说，轻微的行政处罚（如警告、罚款）可能不会对个人进入有二级保密资质的公司产生太大影响。然而，严重的行政处罚（如吊销许可证、涉及国家安全或重大利益的违法行为）则可能构成障碍。

2. 二级保密资质公司的要求：

   • 二级保密资质公司通常对员工的背景、信誉和忠诚度有较高要求，以确保公司机密信息的安全。
   • 这些公司可能会进行严格的背景调查，包括查询个人的行政处罚记录、犯罪记录等。如果个人有严重的行政处罚记录，特别是与国家安全、机密信息保护相关的违法行为，那么进入这类公司的可能性会大大降低。

3. 相关法律法规与政策：

   • 目前，并没有明确的法律法规规定有行政处罚的人不能进入有二级保密资质的公司。但是，公司可能会根据自身的保密需求和风险管理策略，制定更为严格的入职标准。
   • 此外，如果行政处罚涉及违法行为且该行为与公司的业务性质、保密要求相冲突，那么公司有权拒绝该人员的入职申请。

4. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，有二级保密资质的公司可能会综合考虑多个因素来决定是否录用有行政处罚记录的人员，包括行政处罚的性质、严重程度、时间间隔、个人表现及改正情况等。
   • 如果个人能够证明自己已经改正错误、具备良好的信誉和忠诚度，并且该行政处罚与公司的保密要求无直接关联，那么仍有可能获得录用机会。

建议：

• 如果你有行政处罚记录并希望进入有二级保密资质的公司，建议先了解该公司的具体要求和入职标准。
• 同时，你可以积极展示自己的改正情况、专业技能和忠诚度，以增加被录用的可能性。
• 如果对行政处罚记录或公司的入职要求有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细的法律建议。