针对您提出的“违反保密规定公司怎么处罚”的问题，我将从企业员工、国家公职人员、其他组织成员以及行政与刑事处罚四个方面，为您详细阐述违反保密规定可能面临的处分措施。
一、企业员工违反保密规定
对于企业员工而言，违反保密规定将依据企业内部规章制度及与员工签订的保密协议进行处罚。具体处分措施可能包括：
- 轻微违规：给予警告处分，并可能处以一定数额的罚款，以示惩戒。
- 较重违规：采取降职降薪的措施，降低员工的职位和薪资水平，作为对其违规行为的惩处。
- 严重违规：解除劳动合同，并可能通过民事诉讼要求员工赔偿经济损失。若涉嫌刑事犯罪，如侵犯商业秘密罪，将依法移交司法机关处理，追究其刑事责任。
二、国家公职人员违反保密规定
国家公职人员违反保密规定，将依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》等法律法规进行处罚。处分措施可能包括：
- 情节较轻：给予警告、记过或记大过处分。
- 情节较为严重：采取降级、撤职的措施，降低职务级别和相应待遇。
- 情节特别严重：给予开除处分，并依法追究刑事责任（如构成犯罪）。
三、其他组织成员违反保密规定
对于其他组织成员，如学校学生、行业协会成员等，违反保密规定将依据学校制定的相关管理规定、行业协会内部保密章程等进行处罚。处分措施可能包括：
- 初次或轻微违规：进行批评教育，要求认识错误并改正。
- 较为正式：给予警告、通报批评，在一定范围内公开违规行为以警示他人。
- 严重违规：限制权利或取消资格，如学生可能被限制参与某些活动，行业协会成员可能被取消会员资格或限制从业权利。
四、行政与刑事处罚
除了上述组织内部的处分措施外，违反保密规定还可能面临行政与刑事处罚：
行政处分与处罚：
- 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关、单位违反保密规定导致重大泄密案件，或对定密管理不当造成严重后果的，相关责任人员将面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 不适用处分的人员，保密行政管理部门将督促其主管部门采取批评教育、责令整改、限制或禁止参与涉密工作等措施。
- 根据《反不正当竞争法》，违反保密规定还可能受到工商行政管理机关的行政处罚，包括责令停止违法行为、罚款等。
刑事处罚：
- 若违反保密法的行为构成犯罪，如非法获取、持有国家秘密载体，或通过无保密措施的渠道传递国家秘密载体，将依法承担刑事责任。
- 《中华人民共和国刑法》对侵犯商业秘密的行为设定了具体的刑罚，包括有期徒刑、拘役等。特别是情节严重的侵犯商业秘密行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
综上所述，违反保密规定的处分措施涵盖了从企业内部处分到国家层面的行政处分与处罚，再到严厉的刑事处罚。具体处分方式将根据违法行为的性质、严重程度以及违法主体的身份来确定。因此，无论是企业员工、国家公职人员还是其他组织成员，都应严格遵守保密规定，以免面临严重的法律后果。