受过刑事处罚的人通常不能在政府单位上班，特别是不能担任公务员职务，但在某些特殊情况下，经过严格审查和管理，可能有机会在非公务员编制的岗位上被聘用。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律限制与通常情况下不能在政府工作的原因
《中华人民共和国公务员法》的明确规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这一法律规定直接排除了受过刑事处罚的人成为公务员的可能性，而政府部门的许多岗位属于公务员编制。
政府工作的特殊要求：
- 政府工作人员需要代表国家和政府的形象，具备较高的道德品质和公信力。受过刑事处罚可能会引发公众对其诚信和道德品质的质疑，从而影响政府的公信力。同时，政府工作对工作人员的自律能力、责任心等要求较高，某些刑事犯罪行为可能反映出这些方面的缺陷。
二、特殊情况下的可能性
刑罚执行完毕且符合特定条件：
- 虽然一般情况下不能录用为公务员，但如果刑罚已经执行完毕，并且经过一定时间的考察表现良好，同时具备特殊技能或专业知识，在一些政府部门中，可能会根据实际需要，在非公务员编制的岗位上聘用。这种情况相对较少，且会受到严格的审查和管理。例如，某些技术岗位或辅助性岗位，可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而非其过去的犯罪记录。
获得赦免等法定情形：
- 在特定情况下，犯罪人可能会获得赦免。获得赦免后，其刑事处罚的法律后果在一定程度上被免除，有可能符合政府工作的录用条件。然而，赦免的情况在实践中非常罕见，需要符合严格的法定条件和程序。
三、实际招聘中的困难与建议
实际招聘中的困难：
- 尽管法律未明确禁止刑满释放人员在政府工作（非公务员编制），但实际操作中，由于政审的严格性，坐牢经历可能对政审结果产生负面影响，从而降低被录用的可能性。政府部门在招聘时通常会进行严格的政审，包括审查应聘者的犯罪记录、道德品质、社会关系等方面。
建议与指导：
- 对于受过刑事处罚并希望进入政府单位工作的人来说，首先应当了解并接受法律上的限制。如果确实具备特殊技能或专业知识，并且希望为政府工作贡献力量，可以关注政府部门的非公务员编制岗位招聘公告，并积极准备应聘材料。在应聘过程中，应如实告知自己的犯罪记录，并积极展示自己的能力和改过自新的决心。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业机构，了解自己在就业方面的权益和保护措施。
总结来说，受过刑事处罚的人在政府单位就业的机会相对有限，特别是在公务员编制岗位上。然而，在特殊情况下，如刑罚执行完毕且符合特定条件或获得赦免等法定情形，并经过严格审查和管理，他们可能有机会在非公务员编制的岗位上被聘用。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。