在老板请人作为临时司机开车出事的情况下，责任归属需根据具体情况来判定，一般可能涉及老板、临时司机以及可能的其他相关方。以下是从不同角度进行的分析：
临时司机的责任：
- 直接责任：如果事故是由于临时司机的过错（如超速、酒驾、违规操作等）导致的，那么临时司机通常需要承担直接的责任。这包括民事赔偿责任，即赔偿因事故造成的人身伤害和财产损失。
- 刑事责任：在严重的情况下，如临时司机的行为构成交通肇事罪，那么他还可能面临刑事责任的追究。
老板的责任：
- 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或造成他人损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果临时司机是在为老板执行工作任务时发生的事故，老板可能需要承担一定的赔偿责任。
- 选任与监督责任：老板在选任临时司机时，有义务确保司机具备相应的驾驶资格和技能。如果老板未尽到合理的选任和监督义务，导致事故发生，老板也可能需要承担一定的责任。
其他相关方的责任：
- 车辆所有人或管理人：如果事故车辆存在安全隐患或未按规定进行维护，车辆所有人或管理人也可能需要承担一定的责任。
- 第三方责任：如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么第三方也需要承担相应的责任。
在具体案件中，责任归属的判定会考虑多种因素，包括但不限于：
- 事故发生的具体原因和经过；
- 临时司机和老板之间的雇佣关系或劳务关系；
- 车辆的安全状况和维护情况；
- 是否存在第三方过错等。
建议：
- 如果发生此类事故，首先应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
- 受伤者应及时就医并保留好相关医疗费用单据等证据。
- 涉及赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。
总之，在老板请人作为临时司机开车出事的情况下，责任归属需根据具体情况来判定。如果涉及复杂的法律问题或赔偿纠纷，建议寻求专业律师的帮助以维护自身合法权益。