您好，非常理解您对于五一假期厂里不放假的情况感到困扰。五一国际劳动节是全体劳动者的节日，按照国家规定，劳动者有权享受相应的假期。针对您的情况，我建议您可以从以下几个方面来处理：
一、了解相关法律法规
首先，您可以查阅《中华人民共和国劳动法》中关于节假日休息和加班工资支付的相关规定。根据法律，劳动者在法定节假日享有休息的权利，如果因工作需要加班，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、与用人单位沟通
表达诉求：您可以与厂里的管理层或人力资源部门进行沟通，表达您对于五一不放假的看法和诉求，询问是否有调休或加班工资等补偿措施。
协商解决方案：在沟通的过程中，您可以尝试与用人单位协商一个双方都能接受的解决方案，比如调休、支付加班工资或者提供其他形式的补偿。
三、寻求外部帮助
拨打12345热线：如果您与用人单位的沟通没有取得满意的结果，您可以拨打当地的12345市民服务热线，反映您的情况并寻求帮助。根据我了解到的信息，12345热线在五一假期期间也是24小时人工服务的，他们会为您提供相应的指导和支持。
向劳动监察部门投诉：如果用人单位的行为违反了相关法律法规，您还可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，保障您的合法权益。
四、关注个人健康与安全
在处理此事的过程中，也请您关注自己的身体健康和安全。如果因为工作需要必须加班，请确保自己得到充分的休息和合理的饮食，避免过度劳累。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，享受到应有的假期权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供支持和建议。