渔船上骨折的责任承担问题，需根据具体情况分析，主要涉及雇主责任、第三人侵权责任及劳动者自身责任。以下从不同角度详细阐述：

1. 雇主责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在渔船作业中，船主与船员之间通常构成劳务关系。
   • 责任分析：若骨折是由于船主未提供安全的工作环境、未配备必要的安全设施或未进行必要的安全培训等过错导致的，船主应承担相应的赔偿责任。例如，船主未提供防滑鞋导致船员在湿滑的甲板上摔倒骨折，船主需负责。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因误工减少的收入等。

2. 第三人侵权责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 责任分析：若骨折是由于其他船员或第三方的故意或过失行为导致的，如其他船员操作不当导致碰撞，或第三方船舶违规航行导致碰撞等，那么侵权方应承担赔偿责任。
   • 赔偿范围：与雇主责任下的赔偿范围相似，包括因侵权行为导致的直接和间接损失。

3. 劳动者自身责任

   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，若提供劳务一方因故意或重大过失造成自己损害的，可以减轻或者免除接受劳务一方的赔偿责任。
   • 责任分析：若骨折是由于船员自身故意或重大过失行为导致的，如船员违反操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么船员自身需承担一定责任。此时，船主的赔偿责任可能会相应减轻或免除。
   • 具体情形：例如，船员在明知甲板湿滑的情况下，仍故意不穿防滑鞋行走导致摔倒骨折，船员自身需承担较大责任。

4. 特殊情形：工伤保险责任

   • 法律依据：若渔船作业属于工伤保险覆盖范围，且船员已参加工伤保险，那么骨折可能构成工伤，船员可享受工伤保险待遇。
   • 责任分析：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。此时，船主需按照工伤保险的规定为船员申报工伤，并协助船员享受工伤保险待遇。
   • 赔偿范围：包括工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等。

建议行动：

• 收集证据：无论哪种情况，都应尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
• 协商解决：在责任明确的情况下，可尝试与船主或侵权方协商解决赔偿事宜。
• 法律途径：若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

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