在船厂受伤骨折，您有权依法获得相应的工伤赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿相关问题：
一、工伤认定
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在船厂受伤骨折，若符合这一条件，即可申请工伤认定。
认定流程：
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
二、工伤赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括因工伤而产生的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，应全额报销。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则需支付护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
| 伤残等级 |
一次性伤残补助金（月工资×月数） |
| 一级 |
27个月 |
| 二级 |
25个月 |
| 三级 |
23个月 |
| 四级 |
21个月 |
| 五级 |
18个月 |
| 六级 |
16个月 |
| 七级 |
13个月 |
| 八级 |
11个月 |
| 九级 |
9个月 |
| 十级 |
7个月 |
- 伤残津贴（一至四级伤残）：
- 保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。具体标准如下：
| 伤残等级 |
伤残津贴（本人工资×百分比） |
| 一级 |
90% |
| 二级 |
85% |
| 三级 |
80% |
| 四级 |
75% |
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残）：
- 在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，需参照当地规定。
三、赔偿流程
- 申请工伤认定：如前所述，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
- 协商赔偿：根据伤残等级和赔偿标准，与用人单位协商赔偿事宜。
- 申请仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定均有时间限制，务必在规定时间内提出申请。
- 保留证据：妥善保管与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、工资单等。
- 寻求帮助：在赔偿过程中遇到困难或疑问，可及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。