您好，关于学校五一放假三天是否合法的问题，这主要取决于国家对于五一劳动节的法定假期安排以及学校是否遵循了相关规定。

首先，我们需要明确的是，五一劳动节是国家的法定节假日，其假期长度通常由国务院办公厅发布的节假日安排通知来确定。根据过往的惯例以及您提供的参考信息中提及的《关于2026年部分节假日安排的通知》（虽然这是针对2026年的，但通常每年的安排会有一定的连续性），五一劳动节往往会安排为连续的假期，且长度可能包括调休在内的多天，如5天等。

接下来，我们分析学校放假三天的合法性：

1. 如果学校放假三天符合国家规定：在某些特殊情况下，如学校因教学安排、考试安排等特殊原因需要调整假期，且这种调整已经得到了教育主管部门的批准，并且学校已经提前通知了学生和家长，那么学校放假三天可能是合法的。但这种情况相对较少，且需要严格的审批和通知程序。

2. 如果学校放假三天不符合国家规定：如果学校未经批准擅自缩短五一劳动节的假期，或者未按照国家规定进行调休，那么这种行为就可能是违法的。根据您提供的参考信息，有学校因违规缩减五一假期而受到学生举报和教育主管部门调查的情况，这进一步说明了学校需要严格遵守国家节假日安排的重要性。

针对您所在学校的情况，我建议您：

• 查看学校通知：首先查看学校发布的五一放假通知，了解具体的放假时间和安排。
• 咨询学校或教育主管部门：如果对学校的放假安排有疑问或不满，可以咨询学校相关部门或当地的教育主管部门，了解放假安排的依据和原因。
• 维护自身权益：如果认为学校的放假安排违反了国家规定或侵犯了自己的合法权益，可以向教育主管部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，学校五一放假三天是否合法取决于国家规定和学校的具体安排。如果学校未经批准擅自缩短假期或未按照国家规定进行调休，那么这种行为可能是违法的。建议您根据上述建议进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。