您好，关于“学校五一不放假是否违法”的问题，这主要取决于国家相关的法律法规以及学校所在地的具体政策。

首先，从国家层面来看，五一劳动节是法定的节假日，根据《中华人民共和国劳动法》以及国务院的相关规定，劳动者在五一劳动节期间享有休息的权利。对于学校而言，学生同样应当享有这一节假日的休息权。

然而，在实际操作中，不同地区、不同学校可能会根据自身的实际情况和教学安排，对五一假期的具体天数和安排进行适当调整。例如，有些学校可能会因为教学进度、考试安排等原因，对假期进行缩短或调整。但这种调整应当遵循合法、合理、公平的原则，并且需要提前告知学生和家长，确保他们的知情权。

如果学校未经合法程序，擅自压缩或取消五一假期，那么这种行为可能构成违法。因为这侵犯了学生作为劳动者的休息权，也违反了国家关于节假日安排的相关规定。

针对您提到的具体情况，如果学校确实存在五一不放假或压缩假期的情况，我建议您首先与学校进行沟通，了解学校调整假期的具体原因和依据。如果沟通无果，或者您认为学校的做法违反了相关法律法规，那么您可以向当地的教育主管部门进行投诉或举报，寻求他们的帮助和支持。

同时，我也注意到，国家教育部门早已多次明令禁止中小学校占用法定节假日、休息日组织学生集体补课。这一政策旨在保护学生的休息权，减轻他们的学习负担。因此，如果学校存在违规补课的行为，同样可以向教育主管部门进行投诉或举报。

总之，学校五一不放假是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果您对此有疑问或担忧，建议及时与学校沟通或向相关部门咨询。希望我的解答能够对您有所帮助。