结论：公司不让继续工作，想要回钱（如工资、经济补偿等），具体应找哪个部门或采取何种措施，需根据具体情况分析，主要包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。

分析说明：

1. 与公司协商：

   • 情况描述：首先，你可以尝试与公司进行友好协商，了解公司不让继续工作的具体原因，并尝试达成和解，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且在特定情况下（如公司违法解除劳动合同）有权获得经济补偿。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 情况描述：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为，如拖欠工资、未依法支付经济补偿等。
   • 操作流程：你需要准备相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），并填写投诉表格，提交给劳动监察部门。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付你应得的款项。

3. 申请劳动仲裁：

   • 情况描述：如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为公司的行为已经严重侵犯了你的合法权益，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 操作流程：你需要准备仲裁申请书和相关证据，提交给劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的请求，公司需要履行裁决内容，支付你应得的款项。

4. 提起诉讼：

   • 情况描述：如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足你的需求，或者你对裁决结果有异议，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 操作流程：你需要准备起诉状和相关证据，提交给人民法院。人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的请求，公司需要履行判决内容，支付你应得的款项。

特别提醒：

• 在整个过程中，你需要保留好所有与公司相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时证明你的权益。
• 如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 首先尝试与公司协商解决，以节省时间和成本。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 如果对仲裁结果不满意，及时提起诉讼以维护自己的权益。

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