在干活期间导致肩胛骨骨折，保险公司赔偿问题需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若属于工伤保险范畴
   根据《工伤保险条例》，肩胛骨骨折若被认定为工伤，赔偿流程如下：

   • 医疗费用：由工伤保险基金全额支付，包括治疗、康复、辅助器具等费用；
     
   • 停工留薪期工资：由用人单位按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月；
     
   • 伤残补助：若经劳动能力鉴定构成伤残（如十级至一级），可获一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）及离职后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体标准因地而异）。
     关键点：需在30日内由用人单位申请工伤认定，逾期可由劳动者或近亲属自行申请（1年内）。

2. 若属于商业意外险范畴
   若用人单位或个人购买了商业意外险，赔偿需依据保险合同条款：

   • 医疗费用：按合同约定比例报销（如80%-100%），需注意免赔额、报销范围（是否含进口药等）；
     
   • 伤残赔偿：若构成合同约定的伤残等级（如十级至一级），按保额乘以对应比例赔付（如十级10%、一级100%）；
     
   • 住院津贴：部分合同提供每日固定津贴（如100元/天），按实际住院天数计算。
     关键点：需及时报案（通常48小时内），并保留医疗票据、诊断证明等材料。

3. 若涉及第三方侵权（如他人导致受伤）
   若骨折由第三方造成（如同事操作失误、设备故障等），可同时主张：

   • 工伤保险赔偿：按上述工伤流程申请；
     
   • 侵权赔偿：向第三方主张医疗费、误工费、护理费等（需证明对方过错）。
     注意：工伤保险与侵权赔偿可“双赔”，但医疗费等实际支出部分不得重复获赔。

行动建议：

1. 立即就医并保留所有医疗记录（病历、发票、检查报告等）；
   
2. 确认是否属于工伤（询问用人单位是否缴纳工伤保险）；
   
3. 联系保险公司报案（商业险需在合同约定时间内）；
   
4. 若涉及第三方，收集证据（如现场照片、证人证言）；
   
5. 如有疑问或需协助，可直接向我咨询具体流程及材料准备。