司机因干活失误导致骨折，车险赔偿主要涉及以下几个核心要点，我将分情况为您详细说明：

1. 交强险的赔偿范围及限制
   交强险（机动车交通事故责任强制保险）主要赔偿因交通事故造成第三者的人身伤亡和财产损失，不赔偿本车人员（包括司机）的损伤。因此，若司机是本车人员，交强险无法直接赔付其骨折的医疗费用。

2. 商业车险中“车上人员责任险”的赔偿
   若车辆投保了车上人员责任险（俗称“座位险”），则司机作为本车人员，因事故导致骨折的医疗费、误工费等损失，可在保险限额内获得赔偿。但需注意：

   • 赔偿前提是事故属于保险责任范围（如碰撞、倾覆等）；
     
   • 若司机存在故意行为或重大过失（如酒驾、无证驾驶），保险公司可能拒赔；
     
   • 赔偿金额以保险合同约定的限额为限，超出部分需司机自行承担或通过其他途径解决。

3. 雇主责任险或工伤保险的补充赔偿
   若司机与车主存在雇佣关系（如为雇主开车），且事故发生在工作过程中，司机还可主张：

   • 雇主责任险：若雇主投保了该险种，保险公司将赔偿司机因工伤导致的医疗费、伤残赔偿金等；
     
   • 工伤保险：若司机与雇主构成劳动关系，且雇主依法缴纳工伤保险，司机可申请工伤认定，由工伤保险基金支付相关待遇（如医疗费、一次性伤残补助金等）。

4. 司机自身过错对赔偿的影响
   若司机因自身失误（如操作不当）导致事故，可能影响赔偿比例：

   • 在商业车险中，保险公司可能根据司机过错程度调整赔付比例（如免赔10%-20%）；
     
   • 在雇主责任或工伤赔偿中，司机过错通常不影响工伤认定，但可能影响雇主对司机的内部追责（如要求司机承担部分损失）。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留事故现场证据（如照片、监控录像）；
   
2. 及时就医并保存所有医疗费用单据、诊断证明；
   
3. 联系车主或雇主，确认车辆投保情况（如车上人员责任险、雇主责任险）；
   
4. 若涉及工伤，要求雇主在30日内申请工伤认定；
   
5. 根据保险合同和法律规定，向保险公司或雇主主张赔偿。

如有进一步疑问（如保险条款解读、赔偿金额计算等），可直接向我咨询，我将结合具体案情为您详细分析。