针对您提出的“工厂受伤骨折了保险误工费怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要议题。以下是我为您整理的详细解答：
一、明确工伤范畴与赔偿依据
首先，需要明确的是，在工厂受伤骨折属于工伤范畴，其赔偿将依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。这意味着，您有权获得相应的工伤保险待遇，包括误工费（在工伤保险中通常称为停工留薪期工资）的赔偿。
二、工伤认定流程
申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
所需材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提供劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
- 可能需要的其他证明材料，如事故现场证人证言。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。若对结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
三、误工费（停工留薪期工资）的赔偿
赔偿主体：
- 在工伤保险制度下，停工留薪期工资由工伤保险基金和用人单位共同承担（但实际操作中，通常由用人单位先行支付，后由工伤保险基金报销）。若未参加工伤保险，则由用人单位全额承担。
计算标准与方法：
- 固定收入者：根据您的实际减少的收入计算。需提供工资单、银行流水等证据证明您的固定收入及因误工减少的收入。
- 无固定收入者：若能举证证明最近三年平均收入的，按此计算；不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算方法：误工费 = 误工时间 × 误工收入。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
具体赔偿：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长。
四、其他赔偿项目
除了误工费（停工留薪期工资）外，您还可能获得以下赔偿：
- 医疗费用：包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合规定的由工伤保险基金支付。
- 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
- 辅助器具配置费用：如需安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定从工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
- 其他：如伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等，具体标准根据伤残等级和当地规定执行。
五、注意事项与建议
- 保留证据：务必保留好相关证据，如病历、诊断证明、医药费用票据、工资单、银行流水等，以便后续处理。
- 及时申请：按照规定的时间和程序及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过赔偿时机。
- 协商与投诉：若工厂拒绝提供应有待遇，可通过协商、投诉或寻求工会帮助解决。
- 法律途径：对工伤认定或赔偿结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，工厂受伤骨折的误工费（停工留薪期工资）赔偿问题需依法依规处理。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律援助，请随时咨询。