针对您提出的“骨折的工伤误工费怎么赔偿”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤误工费赔偿原则
工伤误工费的赔偿主要依据《工伤保险条例》进行，其核心原则是确保受伤职工在停工留薪期间的经济收入不受影响，由所在单位按月支付原工资福利待遇。
二、误工时间确定
- 依据医疗机构证明：误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
- 致残持续误工：若因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
三、收入状况计算
- 有固定收入：按照实际减少的收入来计算误工费。
- 无固定收入：
- 首先参考最近三年的平均收入；
- 若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
四、赔偿流程
- 工伤认定：事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内直接申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，明确伤残程度。
- 计算赔偿金额：根据鉴定结果和相关规定，计算包括误工费在内的各项赔偿金额。
- 协商或仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，若无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、单位不支付赔偿的解决办法
若单位拒绝支付工伤误工费，您可以采取以下措施：
- 证据收集：妥善保存劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等关键证据。
- 与单位沟通：尝试与单位沟通，明确表达您的赔偿要求，并保留沟通记录。
- 投诉维权：向当地劳动保障监察部门投诉，请求介入调查并督促单位履行赔偿责任。
- 申请仲裁：若对劳动保障监察部门的处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护您的合法权益。
综上所述，工伤骨折误工费的赔偿涉及多个环节和细节，建议您按照上述流程逐步操作，并密切关注当地的相关规定和政策变化。如有需要，可咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议和帮助。