您好，关于“当学徒是否需要成年”的问题，这主要取决于具体的学徒制度和企业的要求。不过，以企业新型学徒制培训为例，其培训对象通常是年满18周岁的技能岗位员工。这意味着，在这种制度下，当学徒是需要成年的。

具体来说，企业新型学徒制培训要求学徒与企业签订1年以上的劳动合同，并且依法在本市参加社会保险。同时，还有一些排除条件，比如已经领取过相同职业（工种）相同及以上等级的职业技能培训补贴的人员、已经参加过相同职业（工种）相同及以上等级的学徒培养计划的人员等，是不符合学徒培训对象的。

此外，学徒培养主要针对的是符合企业岗位需求的中、高级技术工人，对于区重点产业急需紧缺的职业（工种），还可以培养技师。

当然，不同的学徒制度或企业可能有不同的要求，但一般来说，成年是一个比较普遍的前提条件。这是因为成年意味着个体具备了一定的法律责任能力和行为能力，能够更好地适应学徒期间的学习和工作要求。

如果您对具体的学徒制度或企业要求有进一步的疑问，建议您直接咨询相关的企业或培训机构，以获取更准确的信息。希望这个回答能够对您有所帮助！