您好，关于您提出的“不满16岁是否可以当学徒”的问题，根据我国相关法律法规，不满16周岁的未成年人是不可以当学徒的。以下是我为您详细解释的原因和相关法律依据：
一、童工的定义与禁止性规定
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规，童工指的是未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入劳动，或是自行从事个体劳动的未成年人。这些法律法规明确规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位和个体工商户等用人单位，一律不得招用未满16周岁的未成年人，这包括以实习、学徒、勤工俭学、短期临时工、寒暑假工、帮工等名义变相使用童工的行为。
二、特殊情况的例外
虽然一般情况下禁止使用童工，但文艺、体育、特种工艺单位在特定条件下可以招用未满16周岁的专业学员。这些特定条件包括：
然而，这种情况并不适用于一般的学徒关系，而是针对特定领域的专业培训。
三、非法使用童工的法律责任
对于非法使用童工的行为，我国法律法规规定了严格的法律责任，包括行政处罚和刑事责任。行政处罚方面，用人单位每使用一名童工，每月将被处以5000元的罚款；如果逾期拒不整改，罚款将加倍，并可能吊销营业执照或撤销民办非企业登记。在刑事责任方面，如果雇用未满16周岁未成年人从事危重劳动，情节严重的，直接责任人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处罚将更为严厉。
四、建议与总结
因此，我建议您不要尝试让不满16周岁的未成年人去当学徒。这不仅违反了法律法规，也可能对未成年人的身心健康和未来发展造成不良影响。作为家长或监护人，您应该保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，而不是允许他们被用人单位非法招用。
如果您对相关法律法规还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询我或相关部门。我们将竭诚为您提供清晰、详细、有深度的解答。