结论：在工地受伤后老板不赔钱，打110电话可能不是最直接有效的解决方式，但可以作为初步的求助手段。更建议通过申请工伤认定、劳动仲裁或提起民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
分析说明：
报警的作用与局限性：
- 报警（拨打110）主要是为了处理刑事案件或紧急治安事件。在工地受伤且老板不赔钱的情况下，这通常不构成刑事案件，除非存在故意伤害等严重违法行为。
- 报警后，警方可能会到场了解情况，但他们的主要职责是维护治安，而非解决劳动纠纷或工伤赔偿问题。因此，报警可能无法直接解决你的赔偿问题。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 你应尽快向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。这是后续获得工伤赔偿的前提和基础。
劳动仲裁：
- 如果工伤认定后，老板仍然拒绝赔偿，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将根据事实和法律，对纠纷进行裁决。裁决具有法律效力，如果老板不履行，你可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你还可以向法院提起民事诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决。判决同样具有法律效力，老板必须履行。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何法律行动之前，确保收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等。
- 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都不同。因此，我建议你咨询一位专业的劳动法律师，他们可以根据你的具体情况提供更详细和个性化的法律建议。
- 及时行动：工伤赔偿问题有时效性，因此请尽快采取行动，以免错过申请工伤认定、劳动仲裁或提起民事诉讼的时机。
后续思考：
- 在处理工伤赔偿问题时，除了法律途径外，还可以考虑与老板进行协商或调解。这有时可以更快地解决问题，并减少双方的冲突和成本。
- 如果老板确实存在违法行为或恶意拖欠赔偿，你还可以考虑向相关部门（如劳动监察部门）投诉或举报，以维护自己的合法权益。