在工地受伤后若用人单位不赔偿，一般情况下报警并非首选途径，但在特定情形下报警是必要的。以下是对此问题的详细分析：
报警非首选的原因
工地受伤通常属于民事侵权或劳动纠纷范畴，而警察的主要职责是处理违法犯罪行为和紧急治安事件。对于单纯的工伤赔偿问题，警察一般不具备直接处理的职能，即使出警也大多只是进行现场情况了解和基本协调。因此，在大多数情况下，报警并不是解决工伤赔偿问题的直接或有效途径。
特定情形下报警的必要性
尽管报警不是首选，但在以下特定情形下，报警是必要的：
存在暴力冲突：若与工地负责人或相关责任方就受伤事宜沟通时发生肢体冲突、受到威胁或人身安全受到侵害，应立即报警。警察会及时出警制止暴力行为，维护现场秩序，并保障您的人身安全。
事故原因涉及违法犯罪：如工地受伤是由于有人故意破坏安全设施、违规操作且存在主观故意等违法犯罪行为导致的，也应报警。警方会对案件展开调查，并追究相关人员的刑事责任。
需要固定证据：报警后，警方会出警到现场进行勘查，并制作出警记录。这份记录可作为后续维权的重要证据，证明您在工地受伤的事实以及当时的现场情况。
正确的维权途径
在工地受伤且用人单位不赔偿的情况下，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
申请工伤认定：即使没有签订劳动合同，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系（如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据），即可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是后续维权的基础。
劳动仲裁与诉讼：若用人单位不认可工伤或拒绝支付工伤赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，您需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资单等。
向劳动监察部门投诉：您还可以向当地劳动监察部门举报用人单位的违法行为，由其责令改正并处以罚款。这有助于促使用人单位履行赔偿义务。
综合建议
保留证据：无论选择何种维权途径，保留好所有可能的证据都是至关重要的。这些证据将有助于证明您的工伤事实、赔偿责任以及损失情况。
及时咨询：在处理此类问题时，如遇困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总之，虽然报警在某些特定情形下是必要的，但并非处理工地受伤且用人单位不赔偿问题的首选途径。您应综合考虑具体情况，选择合适的维权途径，并积极收集证据以支持自己的主张。