文职人员辞职后，一般是没有退伍费的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退伍费的定义与发放对象：

   • 退伍费，通常指的是军人退役时，根据国家相关规定和军队政策，由军队发放给退役军人的一次性经济补助。它主要用于帮助退役军人顺利过渡到地方生活，解决其退役后的基本生活问题。
   • 退伍费的发放对象主要是符合退役条件的现役军人，包括义务兵、士官和军官等。

2. 文职人员的身份与待遇：

   • 文职人员，在军队中通常指的是从事非军事专业工作的人员，如行政、后勤、科研、教学等岗位的工作人员。他们不属于现役军人序列，不享受现役军人的某些特殊待遇，如军衔、军籍、退役金等。
   • 文职人员的薪酬、福利等通常由军队根据国家相关规定和军队政策进行确定，与现役军人的待遇存在差异。

3. 文职人员辞职后的经济补偿：

   • 文职人员辞职后，其经济补偿主要依据其与军队签订的劳动合同或聘用合同中的相关条款来确定。如果合同中有约定辞职后的经济补偿，那么文职人员可以按照合同约定获得相应的补偿。
   • 如果没有合同约定或合同中没有明确规定辞职后的经济补偿，那么文职人员可能无法获得额外的经济补助。这与现役军人退役时获得的退伍费是不同的。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如文职人员因军队改革、缩编等原因被裁员或提前退役，军队可能会根据国家相关规定和军队政策给予一定的经济补助或安置帮助。但这种情况下的补助与退伍费在性质、发放对象和发放条件上均存在差异。

建议与总结：

• 如果您是文职人员且正在考虑辞职，建议您仔细阅读与军队签订的劳动合同或聘用合同中的相关条款，了解辞职后的经济补偿情况。
• 如果您对合同中的条款存在疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
• 总的来说，文职人员辞职后一般是没有退伍费的，但可能根据合同约定或特殊情况获得一定的经济补偿。