您好，关于您提出的“休年假遇到公休日怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。这意味着，如果您在休年假期间遇到了公休日（如周末），这些公休日并不会占用您的年假天数，您仍然可以享受完整的年假假期。

具体来说，年假的天数是根据您累计的工作时间来确定的。例如，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这些天数都是不包括国家法定休假日和休息日的。

另外，关于年假的安排，用人单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿来统筹安排。如果用人单位因工作需要不能安排职工休年假，或者需要跨年度安排年假，应征得职工本人的同意。

如果您在应休年假的年度内没有休完年假，用人单位也有相应的补救措施。一方面，用人单位可以尽量在同一个年度内安排您休假；另一方面，如果确实无法安排，用人单位需要按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付您正常工作期间的工资收入。

总的来说，休年假遇到公休日并不会影响您的年假天数，您仍然可以享受完整的年假假期。如果用人单位因工作需要不能安排您休年假，也会按照相关规定给予您相应的补偿。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。