您好，关于年假遇到周末或节假日调休的问题，这主要涉及到年休假与国家法定休假日、休息日的关系以及年休假的安排原则。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。这意味着，如果您的年休假期间遇到了周末或法定节假日，这些天数并不会从您的年休假天数中扣除，您仍然可以享受完整的年休假。

其次，关于年休假的安排，用人单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也是可以跨1个年度安排的。

现在，针对您提到的“年假遇到周末节假日调休”的情况，这里需要明确的是：周末和法定节假日本身就是休息日，不需要通过调休来“补”给年休假。年休假是独立的假期，与周末和法定节假日是分开的。如果您的年休假期间包含了周末或法定节假日，那么这些天数就是您自然享受的休息日，不会影响您年休假的总天数。

另外，如果单位因为工作需要不能安排您休年休假，那么经过您本人的同意，单位可以不安排您休年休假，但需要按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

总的来说，年假遇到周末或节假日调休时，您不需要担心年休假天数会受到影响。年休假是您依法享受的独立假期，与周末和法定节假日是分开的。单位会根据实际情况和您的意愿来统筹安排年休假，确保您的休息权益得到保障。希望这个解答能够帮到您。