您好，关于您提出的“请年休假期间遇到公休日怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。这意味着，如果您在年休假期间遇到了公休日（即周末或国家法定节假日），这些公休日并不会被算作您年休假的一部分，也不会因此减少您的年休假天数。

具体来说，年休假是职工连续工作1年以上所享受的带薪休假，其天数根据职工累计工作年限来确定，如已满1年不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天。在您享受年休假期间，您的工资收入是与正常工作期间相同的。

如果您在年休假期间遇到了公休日，您不需要担心年休假天数会被减少。您仍然可以按照原定的年休假计划进行休息，公休日只是作为额外的休息时间，不会影响您年休假的整体安排。

另外，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也是可以跨1个年度安排的。但一般来说，年休假是在1个年度内集中安排或分段安排的。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意后，可以不安排职工休年休假，并对职工应休未休的年休假天数按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年休假的问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。