关于公司请假半天是否需要打两次卡的问题，这主要取决于公司的具体考勤管理制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，不同公司的考勤管理制度可能存在差异。有的公司可能要求员工每天打卡多次，以记录员工的上下班时间；而有的公司则可能采用更为灵活的考勤方式，如只要求员工在上下班时打卡，或者采用电子签到、指纹识别等现代技术手段进行考勤。

针对您提到的“请假半天”的情况，如果公司采用的是每天打卡多次的考勤制度，并且请假时间跨越了上午或下午的上下班时间点，那么理论上员工可能需要在请假前和请假后分别打卡，以记录实际的出勤情况。然而，在实际操作中，很多公司会考虑到员工请假的实际情况，对考勤制度进行一定的灵活处理。

具体到您提供的参考信息中，《临沭县供热服务有限公司考勤管理制度》并未直接说明请假半天是否需要打两次卡。但我们可以从该制度中提取一些相关信息来进行分析：

1. 考勤方式：公司实行人脸识别考勤机考勤，这通常意味着员工需要在上下班时进行打卡。

2. 请假制度：公司职工申请调休假需要提前填写《休假审批单》，并经过相关领导的审批。请假条签批后交综合办作为考勤参考依据。这说明公司在处理请假情况时，更注重的是请假条的审批和备案，而不仅仅是打卡记录。

3. 事假扣发工资：职工休事假时，扣发休假期间工资总额，并以2小时为计算单位。这进一步说明了公司在处理请假情况时，更关注的是请假的时间长度，而不是打卡的次数。

综合以上信息，我们可以推断，在临沭县供热服务有限公司中，请假半天是否需要打两次卡可能并不是公司关注的重点。更重要的是，员工需要提前填写请假条并经过相关领导的审批，以确保请假的合法性和合规性。同时，公司会根据请假的时间长度来扣发相应的工资。

当然，为了确保准确性，我建议您直接咨询您所在公司的人力资源部门或相关负责人，以了解公司具体的考勤管理制度和请假流程。这样，您就可以更清楚地知道在请假半天时是否需要打两次卡，以及如何处理相关的考勤问题。