结论：是否需要赔偿取决于具体情况，包括事故发生的原因、双方的法律关系以及是否存在过错等因素。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
合伙关系：
- 如果你们之间是合伙关系，且同伴的死亡是由于工作原因或与合伙事务直接相关，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙的规定，其他合伙人可能需要在其过错范围内承担一定的赔偿责任。但这里的赔偿责任并非直接针对死亡本身，而是针对因过错导致的损失或损害。
- 举例：如果同伴在搬运货物时因货物倒塌而死亡，且这一倒塌是由于其他合伙人未提供足够的安全措施或指示不当导致的，那么其他合伙人可能需要承担相应的赔偿责任。
雇佣关系（如果存在）：
- 如果你们之间是雇佣关系，即同伴是受你雇佣来从事某项工作的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主（你）可能需要对雇员在工作过程中发生的意外事故承担一定的赔偿责任。但这也取决于事故的具体原因和雇主是否存在过错。
- 举例：如果同伴在驾驶你提供的车辆时发生交通事故死亡，且这一事故是由于车辆存在安全隐患或你未提供必要的驾驶培训导致的，那么你可能需要承担相应的赔偿责任。
二、过错角度
- 无过错情况：如果同伴的死亡是由于不可抗力（如自然灾害、意外事件等）或同伴自身的过错（如故意违章操作、疏忽大意等）导致的，且你或其他合伙人没有过错，那么通常不需要承担赔偿责任。
- 有过错情况：如果你或其他合伙人在事故发生过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、指示不当等），那么可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
三、保险与补偿角度
- 保险情况：如果你们为合伙事务或雇员购买了相关的保险（如意外伤害保险、雇主责任保险等），那么在事故发生后，可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
- 补偿机制：即使在没有法律赔偿责任的情况下，出于人道主义或道德考虑，你也可以考虑给予同伴的家属一定的经济补偿或帮助。
四、建议与行动
- 收集证据：首先，应尽快收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续处理。
- 咨询专业律师：由于医疗纠纷和侵权纠纷涉及复杂的法律问题和证据规则，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地评估责任和制定应对策略。
- 协商与调解：在律师的指导下，可以尝试与同伴的家属进行协商或调解，以达成双方都能接受的赔偿或补偿方案。
- 法律诉讼：如果协商或调解无果，且你认为自己没有法律赔偿责任或赔偿金额存在争议，那么可以考虑通过法律诉讼来解决纠纷。
最后，每个案件都有其独特性和复杂性，因此以上分析仅供参考。如果你面临类似的情况，建议直接向我咨询，以便更准确地评估你的法律责任和制定应对策略。