核心结论：两人合伙做生意，其中一人死亡后的赔偿问题，需根据死亡原因、合伙性质及法律关系等多方面因素综合判断，无法一概而论。以下分情况详细说明：
若死亡与合伙事务直接相关（如因工作原因遭受意外或疾病）
- 工伤赔偿（如存在劳动关系）：若死亡者与另一方构成劳动关系（如签订劳动合同、接受管理、支付工资等），则另一方作为雇主需承担工伤赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等（具体标准按《工伤保险条例》计算）。
- 合伙债务分担（如无劳动关系）：若双方为合伙关系（共同出资、共享收益、共担风险），且死亡因合伙事务导致，另一方通常无需直接“赔偿”，但需根据合伙协议或《民法典》合伙合同规定，对死亡者的遗产继承人承担合伙债务的清偿责任（如合伙财产不足清偿时，以个人财产按比例分担）。
若死亡与合伙事务无关（如自然死亡或因个人原因死亡）
- 合伙财产处理：根据《民法典》合伙合同规定，合伙终止时，合伙财产应先清偿合伙债务，剩余财产按出资比例或协议约定分配。死亡者的份额由其继承人继承，另一方需配合办理财产清算与继承手续。
- 无赔偿义务：除非合伙协议另有约定（如约定一方死亡时另一方需支付补偿），否则另一方无需因对方死亡而支付赔偿。
特殊情形：家庭共同经营
- 若两人为夫妻或家庭成员共同经营，且未明确约定财产性质，可能被认定为家庭共同财产。此时死亡者的份额属于遗产，另一方作为继承人可能参与分配，但同样不涉及“赔偿”问题。
建议行动：
- 立即固定证据（如合伙协议、出资记录、死亡证明、事故相关材料等）；
- 协商处理：与死亡者家属沟通，明确合伙财产现状及债务情况，协商继承与清算方案；
- 法律程序：若协商不成，可通过诉讼或仲裁解决合伙财产分割或债务承担问题。
温馨提示：合伙经营涉及复杂法律关系，建议提前签订书面合伙协议，明确权利义务、退出机制及争议解决方式。如有具体问题，可直接向我咨询，我会结合细节为您提供进一步分析。