送快递过程中把人撞死了，公司是否全赔需视具体情况而定，并非绝对的全赔或不全赔。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动关系下的责任承担
如果快递员与公司之间存在劳动关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 这意味着，在快递员执行工作任务（即送快递）过程中造成他人死亡的，原则上应由公司承担侵权责任。但公司承担责任后，如果快递员存在故意或重大过失，公司有权向快递员追偿。
快递员存在故意或重大过失的情况：
- 如果快递员在送快递过程中存在故意违章（如故意闯红灯、酒驾等）或重大过失（如严重超速、未注意观察路况等），导致事故发生并造成他人死亡的，公司虽然对外承担全部责任，但内部可以向快递员追偿部分或全部损失。
二、非劳动关系下的责任承担
- 如果快递员与公司之间不存在劳动关系，而是承揽关系、雇佣关系等：
- 在这种情况下，责任承担可能更加复杂。一般来说，如果快递员是独立承揽送快递业务，那么其因执行承揽业务造成他人损害的，应由其自行承担责任。但如果公司存在选任过失（如选择了不具备相应资质或能力的快递员），则公司可能需承担一定的赔偿责任。
- 如果快递员与公司之间是雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主（公司）可能需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
三、保险理赔情况
- 如果公司为快递员购买了交强险或商业三者险：
- 在事故发生后，保险公司将在保险责任限额内对受害者进行赔偿。这可以减轻公司的经济负担，但并不意味着公司完全免责。如果保险赔偿不足，公司仍需承担剩余部分的赔偿责任。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：在类似的事故中，法院通常会根据快递员与公司之间的法律关系、快递员在事故中的过错程度、公司是否尽到安全管理义务等因素来综合判断责任承担。
- 法律建议：
- 对于公司而言，应加强快递员的安全教育和培训，确保其遵守交通规则，降低事故风险。同时，应为公司车辆和快递员购买足够的保险，以应对可能发生的事故。
- 对于受害者家属而言，应及时收集证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
总结来说，送快递过程中把人撞死了，公司是否全赔取决于快递员与公司之间的法律关系、快递员在事故中的过错程度以及公司是否尽到安全管理义务等多种因素。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。