在快递公司上班，工作时间把人撞死了，公司是否负责，这主要取决于快递员与快递公司之间的关系以及事故的具体情况。以下是从不同角度的分析：
快递员与快递公司为劳动关系：
- 如果快递员是快递公司的员工，在执行工作任务（如送快递）的过程中撞死了人，那么根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位（即快递公司）的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在这种情况下，快递公司需要承担相应的赔偿责任。
- 快递公司承担侵权责任后，如果能够证明快递员存在故意或者重大过失（如超速、闯红灯等严重违规行为），且这些行为与事故的发生存在直接因果关系，那么快递公司有权向快递员追偿部分或全部损失。
快递员与快递公司为承包关系或其他非劳动关系：
- 如果快递员与快递公司之间是承包关系或其他非劳动关系，那么快递员在执行工作任务过程中撞死人，责任可能主要由快递员个人承担。但这也需要具体分析事故情况和双方之间的合同约定。
- 如果事故是由于第三人的原因造成的，那么应由第三人承担侵权责任。快递公司或快递员在先行承担了侵权责任后，同样可以向第三人追偿。
法律建议：
- 对于快递公司而言，应建立健全的安全管理制度和培训体系，确保快递员在执行工作任务时遵守交通规则和安全操作规程，以减少类似事故的发生。
- 对于快递员而言，应严格遵守交通规则和安全操作规程，确保自己和他人的安全。如果发生事故，应及时报警并配合相关部门进行调查处理。
- 如果您或您的公司面临此类法律问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，在快递公司上班，工作时间把人撞死了，公司是否负责需要根据具体情况进行判断。但无论如何，快递公司和快递员都应严格遵守相关法律法规和安全操作规程，以确保自己和他人的安全。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。