您好，非常理解您现在干完活却要不回工钱的焦急心情。针对您遇到的问题，即老板在您完成工作后不接电话、不回微信，拒绝支付劳动报酬，我为您提供以下详细且具有深度的建议：
一、协商解决
首先，尽管目前老板不接电话、不回微信，但您仍可以尝试通过其他方式（如短信、邮件或找到其办公地点）与老板进行沟通，明确表达您的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。在沟通时，保持冷静和理性，尽量以友好的方式解决问题。
二、收集证据
如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。这些证据可以包括：
- 工资凭证：如工资条、银行转账记录等，证明老板曾经支付过您工资。
- 工作记录：如工作日志、工作照片、工作视频等，证明您确实为老板提供了劳动服务。
- 沟通记录：如与老板的聊天记录、通话记录等，证明您曾尝试与老板沟通支付工资的事宜。
三、法律途径维权
向劳动监察部门投诉：
- 您可以将收集到的证据提交给当地的劳动监察部门，投诉老板拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，同时要求老板支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。
- 仲裁委员会会在收到申请后进行审理，并作出裁决。如果老板对裁决结果不服，可以在规定时间内向法院起诉；如果您对裁决结果服从，但老板不执行，您可以申请法院强制执行。
向公安机关报案：
- 如果老板存在恶意逃避支付劳动报酬的情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，您可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
四、注意事项
- 及时行动：劳动争议发生后，您需要在规定的时间内（通常为一年内）向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，以免错过维权时机。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，以免影响维权效果。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。