您好，关于您提出的“请事假是否需要先请公休假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据一般的请假和休假制度，职工在请非法定假（如事假）时，原则上应先抵消当年的公休假。这意味着，如果您有公休假未休，且需要请事假，那么您应该先使用公休假来满足您的请假需求。这样的规定主要是为了保障职工的休假权益，同时确保工作的正常进行。

具体来说，如果您需要请事假，且您的公休假还有余额，那么您应该先申请使用公休假。只有在公休假用尽或者因特殊原因无法使用公休假的情况下，您才可以申请事假。当然，具体的请假审批程序和权限可能因单位而异，您需要按照您所在单位的规定来执行。

另外，我也注意到，有些单位可能对于事假和公休假的抵扣有更详细的规定，比如某些情况下可能不允许事假抵扣公休假，或者对于抵扣的天数有具体限制。因此，在申请请假前，我建议您先仔细阅读您所在单位的请假和休假制度，或者咨询您所在部门的人事专员，以确保您的请假申请符合单位的规定。

总的来说，请事假时是否需要先请公休假，主要取决于您所在单位的具体规定。但无论如何，我都建议您在申请请假前，先了解清楚单位的相关规定，并按照规定的程序来执行，以避免不必要的麻烦和误解。希望这个解答能够对您有所帮助。