病了请假并不一定要先请公休假（年假）。病假与年假是两种独立的假期类型，有各自的法律规定和用途，下面我来详细分析：
一. 病假与年假的基本定义及法律依据
- 病假：是员工因病或非因工负伤需要暂停工作进行治疗和休养的假期，依据为《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
- 年假：是员工每年享受的带薪休假，是员工的一项福利，依据为《职工带薪年休假条例》。
二. 病假与年假的使用规则
- 病假：员工患病或非因工负伤时，有权直接申请病假，且病假期间享有一定比例的工资。
- 年假：是员工的带薪休假权利，可自行安排休假时间，且年假天数随工作年限增加而增加。
三. 病假与年假的关系
- 无强制顺序：法律并未规定请病假之前必须先使用年假，员工可根据自身健康状况和工作需求自由选择。
- 病假对年假的影响：根据《职工带薪年休假条例》第四条，员工请病假累计达到一定天数后，可能不再享受当年的年休假，但这是对年假享受条件的规定，并非要求先请年假后请病假。
四. 企业规章制度与劳动者权益
- 虽然部分用人单位可能在内部规章制度中规定生病请病假要先用年假，但若此类规定未经民主程序制定或违反法律法规，则不具有强制性。
- 劳动者若认为企业规定侵害了自身合法权益，可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
综上所述，病了请假并不一定要先请公休假（年假），员工有权根据自身情况直接申请病假。企业应遵守相关法律法规，尊重并保障员工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。