有病失去劳动能力，国家是否会补偿需分情况讨论，主要取决于是否符合工伤认定条件或是否属于非因工致残完全丧失劳动能力的情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、若因工作原因患病并失去劳动能力
工伤认定与赔偿：
- 认定条件：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情形，应当认定为工伤。若你的疾病与工作有直接关系，如长期接触有毒有害物质导致的职业病，那么可以申请工伤认定。
- 赔偿项目：一旦被认定为工伤，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若因工伤导致完全丧失劳动能力，还将享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
申请流程：
- 提交申请：你或你的近亲属、所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 审核与认定：社会保险行政部门将受理申请，并进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。
- 享受待遇：一旦被认定为工伤，你将按照工伤保险条例的规定享受相应的待遇。
二、若非因工作原因患病并失去劳动能力
非因工致残完全丧失劳动能力：
- 认定条件：若你的疾病与工作无直接关系，但经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合一定的缴费年限和退休年龄条件，你可以申请因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（退职）。
- 待遇享受：一旦被批准退休（退职），你将享受基本养老保险待遇，包括基本养老金等。但需要注意的是，这一待遇的享受需要满足一定的缴费年限和退休年龄条件。
其他救助途径：
- 社会救助：若你不符合退休（退职）条件，但生活确实困难，可以向当地民政部门申请社会救助，如最低生活保障、临时救助等。
- 医疗保险：若你参加了基本医疗保险，你的医疗费用将按照医疗保险的规定进行报销，减轻你的经济负担。
三、特别提示
- 及时申请：无论因工作原因还是非因工作原因患病并失去劳动能力，你都应及时向相关部门提出申请，以便尽快享受相应的待遇。
- 保留证据：在申请过程中，你需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料，以证明你的病情和与工作的关系（如适用）。因此，请务必保留好这些证据。
- 咨询专业：由于劳动纠纷涉及的法律条款和程序较为复杂，建议你在申请过程中咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以确保你的权益得到充分保障。
总结来说，有病失去劳动能力国家是否会补偿，取决于你是否符合工伤认定条件或是否属于非因工致残完全丧失劳动能力的情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。