丧失部分劳动能力时，涉及的疾病补偿主要依据伤残等级和相关法律规定来确定，并没有一个固定的疾病列表来直接对应补偿，而是根据实际造成的劳动能力丧失程度来评定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律依据与补偿原则
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条的规定，造成部分丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。这意味着，补偿的金额与伤残等级和上年度职工年平均工资密切相关。
二、伤残等级的认定
- 认定标准：伤残等级的认定通常依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》等相关标准，这些标准详细规定了不同伤残等级对应的身体损伤程度和功能障碍情况。
- 认定流程：一般需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，他们会根据申请人的身体状况、医疗记录等材料，综合评估其劳动能力丧失程度，并给出相应的伤残等级评定。
三、具体补偿内容
- 医疗费用：包括因治疗伤残而产生的医疗费、护理费等。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和上年度职工年平均工资计算得出。例如，如果评定为部分丧失劳动能力，且伤残等级较高，那么残疾赔偿金也会相应较高。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 国家上年度职工年平均工资 × 伤残等级对应的赔偿倍数（部分丧失劳动能力的情况下，倍数会根据具体伤残等级在法定范围内确定，最高不超过10倍，此处为说明计算逻辑，具体倍数需依据鉴定结果）。需要注意的是，这里的10倍并非固定值，而是部分丧失劳动能力情况下可能达到的最高倍数，实际赔偿倍数需根据伤残等级确定。
- 其他费用：如残疾生活辅助具费、康复费等，这些费用也是因残疾而增加的必要支出。
四、实际案例与补偿差异
在实际操作中，补偿的金额会因伤残等级、地区差异、个人工资水平等因素而有所不同。例如，同样是被评定为部分丧失劳动能力，但伤残等级不同，或者所在地区的职工年平均工资不同，那么最终获得的补偿金额也会有所差异。
五、建议与后续行动
- 及时申请鉴定：如果认为自己因疾病或伤害导致了部分劳动能力丧失，应及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。
- 了解补偿政策：在获得伤残等级评定后，应详细了解相关的补偿政策，包括补偿项目、计算方式等。
- 咨询专业律师：如果在补偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
最后需要强调的是，丧失部分劳动能力的补偿是一个复杂而具体的问题，它涉及到多个方面的因素和法律规定。因此，在处理这类问题时，建议保持谨慎和理性，充分了解自己的权益和补偿政策，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。