您好，针对您提出的“单招结束后去工作签了劳动合同，在上大专前是否可以”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，签订劳动合同并不会影响您后续上大专的资格。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它具有法律约束力，但主要规范的是您在工作期间的权益和义务，与您后续的学业选择并无直接关联。
对于您单招结束后选择去工作并签订劳动合同的情况，这完全是您个人的职业规划选择。在您工作期间，您会积累一定的工作经验，这对您未来的职业发展可能是有益的。同时，签订劳动合同也意味着您将获得相应的劳动报酬和社保等福利待遇。
然而，当您决定上大专时，需要注意以下几点：
离职手续：在入学前，您需要与用人单位协商并办理好离职手续，确保您能够顺利入学。这包括与用人单位解除劳动合同、结算工资、转移社保等。
社保问题：虽然缴纳社保不会影响您报考和录取大专，但如果您在入学期间继续缴纳社保，可能会影响您最终应届毕业生身份的判定。应届生身份在求职和公务员考试中可能具有优势，因此如果您有这方面的规划，建议在入学期间暂停缴纳社保。
学业规划：在决定上大专前，您需要对自己的学业进行规划，确保您能够平衡好工作和学习的时间。大专课程可能较为紧凑，需要您投入足够的时间和精力来学习。
就业信息填报：如果您在入学前已经签订了劳动合同，但在入学后需要更改就业信息（如从“签劳动合同形式就业”改为“升学”），您可以按照学校或相关平台的要求进行填报和更改。
综上所述，签订劳动合同并不会影响您后续上大专的资格，但您需要在入学前办理好离职手续，并注意社保问题和学业规划。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。