结论：给老板开车送货撞车后的赔偿责任，主要取决于事故责任划分以及你与老板之间的法律关系，一般分为以下几种情况。

1. 若事故责任在你：

   • 法律关系为雇佣关系：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因此，在这种情况下，虽然事故责任在你，但对外赔偿责任通常由你的老板（即接受劳务一方）承担。不过，如果你的老板在承担赔偿责任后，发现你有故意或重大过失，他有权向你追偿。
   • 法律关系为劳动关系：如果你与老板之间构成劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，你因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。此时，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位（即你的老板）承担，你个人一般不需要承担赔偿责任。

2. 若事故责任在对方：

   • 无论你与老板之间是雇佣关系还是劳动关系，对方作为事故责任方，都应承担相应的赔偿责任。你的老板在承担你的医疗费用、误工费等损失后（如果有的话），可以向对方追偿。

3. 特殊情况：

   • 故意或重大过失：如果你在驾驶过程中存在故意或重大过失行为（如酒驾、超速等），导致事故发生，那么即使你与老板之间是雇佣关系，你的老板在承担赔偿责任后，也有权向你追偿全部或部分损失。
   • 未尽安全保障义务：如果你的老板未为你提供安全的驾驶环境或必要的驾驶培训，导致事故发生，那么你的老板也可能需要承担一定的赔偿责任。

建议：

• 在事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任划分。
• 及时与老板沟通，了解你与老板之间的法律关系以及公司的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
• 如果涉及赔偿问题，建议咨询专业律师（即我，丁福海律师，专注于加盟维权、遗产继承、民间借贷、合同纠纷、房产纠纷、交通事故领域），以便更准确地了解自己的权利和义务。

后续行动：

• 根据事故责任划分和法律关系，与老板协商赔偿事宜。
• 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。