针对小规模有限责任公司董事收受商业回扣、礼金的行为，可按以下方式处理：

1. 内部处理机制
   根据《公司法》第147条，董事对公司负有忠实义务，收受商业回扣或礼金可能构成“违反忠实义务”或“挪用公司资金”的行为。公司可通过以下步骤处理：

   • 召开股东会或董事会：由股东会或董事会决议，要求董事返还非法所得（如回扣、礼金），并可对其处以警告、罚款或解除董事职务。
     
   • 修订公司章程：明确禁止董事收受商业贿赂，并规定违规后的赔偿责任（如赔偿公司损失、支付违约金等）。
     
   • 内部举报与调查：若员工或股东发现董事违规，可向监事会或公司高层举报，公司应启动内部调查程序，留存证据（如转账记录、沟通记录等）。

2. 外部法律追责
   若行为涉嫌违法，公司或股东可向公安机关报案，追究董事的刑事责任：

   • 非国家工作人员受贿罪（《刑法》第163条）：若董事利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大（通常6万元以上），可处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（通常100万元以上），可处3年以上10年以下有期徒刑。
     
   • 职务侵占罪（《刑法》第271条）：若董事将回扣、礼金据为己有，数额较大（通常6万元以上），可处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（通常100万元以上），可处3年以上10年以下有期徒刑。
     
   • 行政处罚：即使未达刑事标准，市场监管部门也可依据《反不正当竞争法》对董事处以罚款，并没收违法所得。

3. 民事赔偿与信用惩戒

   • 民事赔偿：公司可依据《公司法》第149条，要求董事赔偿因收受回扣、礼金给公司造成的损失（如商业机会丧失、合同违约等）。
     
   • 信用惩戒：若董事被认定有违法行为，其信息可能被纳入“信用中国”等平台，影响其未来任职或商业活动。

建议行动步骤：

1. 立即停止与涉事董事的合作，并暂停其职务；
   
2. 收集证据（如合同、转账记录、证人证言等）；
   
3. 咨询律师评估是否构成犯罪，并决定是否报案；
   
4. 通过股东会决议追究董事责任，必要时提起民事诉讼。
   

如有进一步细节（如回扣金额、是否涉及政府人员等），可向我补充说明，我会为您定制更具体的方案。