结论：传媒公司不让你回去工作且未支付工资，这是不合法的。你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求公司支付拖欠的工资，并可能要求公司支付经济补偿。

详细分析：

1. 公司行为的违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。传媒公司不让你回去工作且未支付工资，显然违反了这一规定。

2. 你的权利：

   • 要求支付工资：你有权要求传媒公司支付拖欠的工资。这是你的基本劳动权益，公司必须履行。
   • 要求经济补偿：如果传媒公司无正当理由解除劳动合同或拒绝你继续工作，且未支付经济补偿，你还有权要求公司支付经济补偿。经济补偿的具体数额通常根据你的工作年限和工资水平来确定。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与传媒公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资并恢复你的工作。如果协商成功，这是最快捷、最经济的解决方式。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行调解或裁决，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在维权过程中，你需要保留好与传媒公司的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以便在劳动仲裁或诉讼中证明自己的权益。
   • 及时行动：劳动争议的仲裁时效和诉讼时效都是有限的，因此你需要及时行动，以免错过维权时机。

建议：

• 你可以先尝试与传媒公司进行协商，看是否能够解决问题。
• 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿。
• 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以考虑向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。