针对您提出的“打电话请假没有请假条怎么办”的问题，这确实是一个在实际工作中可能会遇到的情况。首先，我们需要明确的是，不同单位或组织对于请假的流程和要求可能有所不同，但一般来说，书面请假条是请假流程中的重要一环，它有助于确保请假的正式性和可追溯性。

一、请假流程的重要性

请假流程不仅是对员工出勤情况的管理，也是对员工权益的保障。通过书面请假条，单位可以清晰地了解员工的请假原因、时间等信息，从而合理安排工作，避免因员工缺勤而带来的不便。同时，书面请假条也是员工在请假期间权益的凭证，如工资、福利等不受影响。

二、打电话请假没有请假条的应对措施

1. 及时补交请假条：

   • 如果您已经通过电话请假，但尚未提交书面请假条，建议您尽快补交。可以联系您的直接上级或人事部门，说明情况并请求他们提供请假条模板或指导您如何填写。
   • 在补交请假条时，务必确保请假条上的信息准确无误，包括请假原因、请假时间、审批人签字等。

2. 与上级或人事部门沟通：

   • 如果您因特殊原因无法及时补交请假条，可以与您的直接上级或人事部门进行沟通，说明您的具体情况和困难。
   • 他们可能会根据您的实际情况给予一定的宽限或提供其他解决方案，如通过电子邮件、内部系统等方式提交请假申请。

3. 了解单位规定：

   • 不同单位对于请假的规定可能有所不同，有些单位可能允许口头请假但需后续补交书面材料，而有些单位则可能严格要求书面请假。
   • 因此，建议您在请假前先了解清楚单位的相关规定，以免因不了解规定而带来不必要的麻烦。

三、案例分析与启示

从您提供的参考信息中，我们可以看到一个因未按规定流程请假而被开除的案例。这提醒我们，遵守单位的请假流程是非常重要的。即使您已经通过电话请假并得到了口头批准，但如果没有书面请假条作为凭证，一旦发生纠纷或争议，您可能会处于不利地位。

四、建议与总结

• 建议：为了确保请假的正式性和可追溯性，建议您在请假时尽量按照单位规定的流程进行操作，即提前提交书面请假条并等待审批。
• 总结：打电话请假没有请假条时，您应及时补交请假条、与上级或人事部门沟通并了解单位规定。同时，也要认识到遵守请假流程的重要性，以避免因流程不当而带来的不必要的麻烦和损失。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。