针对您提出的“请的工人在家摔倒怎么处理”这一问题，核心前提是您作为雇主，工人是在为您工作期间在您家中摔倒受伤。以下是详细的处理建议：

1. 立即救助与送医：

   • 首先，确保工人的安全与健康是首要任务。立即对工人进行必要的初步救助，如止血、固定伤处等，并尽快将其送往医院接受专业治疗。

2. 确认劳动关系与保险情况：

   • 接下来，需要明确您与工人之间的法律关系。如果工人是您直接雇佣的临时工或长期雇员，且未通过第三方机构（如家政公司）派遣，那么您可能需要承担一定的雇主责任。
   • 检查工人是否购买了工伤保险或您是否为其购买了相关保险。如果有保险，及时联系保险公司报案，并按照保险流程进行后续处理。

3. 评估责任与赔偿：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果工人的摔倒是由于您家的环境存在安全隐患（如地面湿滑、障碍物等）且您未尽到安全保障义务导致的，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。如果工人因摔倒导致伤残或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 如果工人的摔倒是其自身原因（如疏忽大意、未遵守安全规定等）导致的，且您已尽到安全保障义务，那么您可能不需要承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，您可以适当给予一定的帮助或慰问。

4. 协商与调解：

   • 在明确责任后，您可以与工人或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构（如社区调解委员会、人民调解委员会等）的帮助进行调解。

5. 法律途径：

   • 如果调解无果，工人或其家属可能会选择通过法律途径解决纠纷。此时，您需要积极应对，准备相关证据材料（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并咨询专业律师以维护自己的合法权益。

总结建议：在处理此类事件时，建议您保持冷静、积极救助，并尽快明确责任与赔偿事宜。如果涉及复杂的法律问题或纠纷难以解决，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。