当您找人干活时，如果干活人不小心摔伤了，您需要按照以下步骤来妥善处理这个问题，以确保既合法合规又尽到应尽的责任：
一、首要任务：及时救助与通知
立即救治：
- 首要任务是确保伤者的生命安全。一旦发生摔伤，应立即将伤者送往最近的医疗机构进行救治，确保其得到及时的医疗护理，防止伤势进一步恶化。
- 同时，妥善保留好所有医疗费用凭证及相关证据，如医疗发票、诊断证明等，这些将作为后续赔偿的重要依据。
通知家属：
- 及时通知伤者的家属或紧急联系人，保持信息透明，让家属了解伤情和治疗进展，以便他们能够及时做出决策和提供必要的支持。
二、准确界定法律关系
明确您与伤者之间的法律关系至关重要，这将直接影响后续的责任承担和赔偿处理。法律关系主要分为以下几类：
雇佣关系（劳务关系）：
- 如果您直接雇佣伤者提供劳务并支付报酬，那么您与伤者之间就形成了雇佣关系。
- 在此情况下，您通常需要对伤者在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。但是，如果伤者存在故意或重大过失，您可以减轻相应的责任。
承揽关系：
- 如果您将特定工作任务交给伤者，由其自行安排完成并交付成果，那么您与伤者之间就形成了承揽关系。
- 在此情况下，除非您对定作、指示或选任有过失，否则通常不承担赔偿责任。
劳动关系：
- 如果双方签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么伤者可能构成工伤。
- 此时，您应按照《工伤保险条例》的规定处理，包括提出工伤认定申请等。
三、全面收集证据
为了确保责任判定的准确性和赔偿的合理性，您应全面收集以下证据：
事故现场证据：
- 包括照片、录像等，记录事故发生地点、现场状况及使用的工具等，以便还原事故经过。
沟通记录：
- 保留与伤者及其家属的聊天记录、通话录音等，涉及事故经过和责任看法，以便在协商或诉讼时提供证据。
医疗资料：
- 整理伤者的诊断证明、病历、检查报告及医疗费用清单等，作为计算赔偿金额的重要依据。
四、合理协商赔偿
在明确责任和损失后，您应与伤者或其家属进行友好协商，就赔偿事宜达成一致。赔偿项目通常包括：
- 医疗费：按实际花费计算，包括住院费、药费等。
- 误工费：依据误工时长和收入状况计算。
- 护理费：如果伤者需要护理，应支付相应的护理费。
- 交通费：伤者因治疗而产生的交通费用。
- 营养费：根据伤者的营养需求支付相应的营养费。
- 残疾赔偿金：如果伤者构成伤残，应支付残疾赔偿金。
- 精神损害抚慰金：如果伤者因摔伤而遭受精神损害，可以要求支付精神损害抚慰金。
双方应签订书面赔偿协议，明确权利义务，避免日后纠纷。
五、必要时寻求法律帮助
如果双方在责任认定或赔偿金额等方面存在较大争议，难以协商解决，您应及时咨询专业律师。律师将为您提供专业的法律意见和应对策略，帮助您通过法律途径解决纠纷。
六、采取预防措施
为了避免类似事件再次发生，建议您采取以下预防措施：
- 签订书面合同：明确双方权利和义务，包括工作内容、报酬、安全责任等。
- 提供必要的安全培训和防护措施：确保干活人了解工作安全要求，并提供必要的安全防护设备。
- 定期检查工作环境：确保工作环境安全无隐患，及时消除潜在的安全风险。
综上所述，当找人干活且干活人受伤时，您应首先确保伤者的生命安全并及时救治；其次，准确界定法律关系；然后全面收集证据；接着与伤者或其家属合理协商赔偿事宜；如有必要，寻求法律帮助；最后，采取预防措施以避免类似事件再次发生。