结论：配合瞒报工伤快四个月后想申请工伤，一般情况下不会被抓，但可能会面临一些法律上的不利后果，且申请工伤的流程和权益保障可能会受到一定影响。

分析说明：

1. 瞒报工伤的法律后果：

   • 瞒报工伤本身并不直接构成犯罪，因此不会因此被抓。但是，瞒报工伤可能违反了用人单位和劳动者之间的诚实信用原则，以及工伤保险的相关规定。
   • 如果用人单位和劳动者共同瞒报工伤，一旦被发现，可能会面临劳动行政部门的处罚，如罚款等。同时，对于劳动者而言，瞒报可能导致其错过工伤认定的最佳时机，从而影响其工伤保险待遇的享受。

2. 申请工伤的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 您已经瞒报了快四个月，但仍在1年的申请时限内，因此仍然可以申请工伤认定。然而，由于瞒报行为，您可能需要提供更多的证据来证明工伤的发生和与工作的关联性。

3. 申请工伤的流程和权益保障：

   • 在申请工伤时，您需要准备相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明工伤的发生和与工作的关联性。
   • 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 但是，由于瞒报行为，您可能需要面临更严格的审查和调查，以及可能的处罚（如罚款等，这主要针对用人单位，但也可能间接影响您的权益）。

行动建议：

1. 尽快申请工伤认定：尽管已经瞒报了快四个月，但您仍然应在1年的申请时限内尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备充分的证据材料：在申请工伤时，务必准备充分的证据材料来证明工伤的发生和与工作的关联性。
3. 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到充分保障。

后续思考依据：

• 在申请工伤过程中，如果遇到任何困难或疑问，如证据不足、申请被拒等，都可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
• 同时，您也需要关注工伤保险的相关政策变化，以确保自己能够及时了解并享受相关的权益保障。