个人使用虚假材料申报工伤是违法的。以下是对此问题的详细法律分析：
一、违法性分析
违反诚实信用原则：
- 工伤的认定应基于真实的工作过程中发生的意外伤害或职业病。使用虚假材料申报工伤，本质上是一种骗取行为，严重违反了《工伤保险条例》所确立的诚实信用原则和正常的工伤保险管理秩序。
法律明确禁止：
- 《工伤保险条例》第六十条明确规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，将受到法律的制裁。这表明，使用虚假材料申报工伤是法律所不允许的。
二、可能承担的法律后果
行政责任：
- 退还骗取金额：一旦社会保险行政部门查明存在使用虚假材料申报工伤骗取工伤保险待遇的情况，会责令相关责任人退还已经骗取的工伤保险金。
- 罚款：除退还骗取金额外，还会根据骗取金额的大小，处以2倍以上5倍以下的罚款。例如，若骗取的工伤保险待遇金额为1万元，则面临的罚款将在2万元至5万元之间。
刑事责任：
- 可能的罪名：如果使用虚假材料申报工伤的行为情节严重，达到了犯罪的标准，可能会被依法追究刑事责任。通常涉及的罪名是诈骗罪。
- 刑罚规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、对个人的其他影响
- 信誉损害：使用虚假材料申报工伤的行为还可能损害个人的信誉，影响其在社会上的形象和未来的就业机会。
- 社保业务办理受限：在未来的社保业务办理等方面，可能会面临更严格的审查和监督。
四、建议与结论
- 遵守法律法规：建议所有人都要遵守法律法规，诚实守信地参与工伤保险制度。如果在工作过程中确实发生了意外伤害或患上了职业病，应按照正规程序进行工伤申报和鉴定，以获得应有的工伤保险待遇。
- 积极配合监管：我们也应积极支持和配合相关部门的监管工作，共同维护工伤保险制度的公平性和可持续性。
综上所述，个人使用虚假材料申报工伤是违法的，且后果严重。如果您或您身边的人遇到了相关问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。