个人谎报工伤是可以报警的，且根据谎报行为的严重程度，可能会面临不同的法律后果。以下从几个方面为你详细分析：
谎报工伤的法律性质：
- 谎报工伤通常涉及伪造证据、虚构事实等行为，这些行为可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如提供虚假证言、谎报案情等。
- 如果谎报工伤的行为情节严重，还可能构成诈骗罪，触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
报警的法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：……（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的。
- 如果谎报工伤的行为构成诈骗罪，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
报警后的处理流程：
- 报警后，公安机关会依法进行调查取证，收集相关证据材料。
- 如果查实存在谎报工伤的行为，公安机关会根据行为的性质和情节，依法给予相应的治安管理处罚或刑事处罚。
- 同时，对于谎报工伤所获得的工伤保险待遇等财物，也会依法予以追缴或责令退赔。
对用人单位和个人的影响：
- 对于用人单位而言，如果发现员工谎报工伤，可以及时向公安机关报案，维护自身的合法权益。同时，用人单位也可以依据内部规章制度对谎报工伤的员工进行处理。
- 对于个人而言，谎报工伤不仅可能面临法律处罚，还会损害个人的信誉和声誉，对未来的就业和生活产生不良影响。
建议：
- 如果你发现有人谎报工伤，可以向公安机关报案，提供相关证据材料，协助公安机关进行调查取证。
- 如果你自己不小心涉及了谎报工伤的行为，应立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处理。
在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。