申报工伤后，一般不属于瞒报事故。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、瞒报事故的定义与法律后果

瞒报事故通常指的是在发生安全事故或工伤事故后，相关责任人或单位故意隐瞒不报，以逃避法律责任或减轻处罚的行为。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，瞒报事故是违法的，一旦查实，将面临严厉的法律制裁，包括罚款、吊销许可证、甚至刑事责任等。

二、申报工伤的性质与目的

申报工伤是劳动者或其近亲属、用人单位在劳动者发生工伤事故后，依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请的行为。其目的是为了确认工伤事实，保障工伤职工的合法权益，使其能够享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、申报工伤与瞒报事故的区别

1. 行为性质：申报工伤是依法履行义务的行为，而瞒报事故则是违法行为。
2. 目的意图：申报工伤的目的是为了保障工伤职工的权益，而瞒报事故则是为了逃避法律责任。
3. 法律后果：申报工伤后，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇；而瞒报事故则可能导致相关责任人或单位面临法律制裁。

四、特殊情况下的考量

虽然一般情况下申报工伤不属于瞒报事故，但也需要考虑一些特殊情况。例如，如果用人单位在申报工伤时故意隐瞒或歪曲事实，如虚构工伤原因、夸大工伤程度等，以获取不正当利益，那么这种行为可能构成欺诈或虚假申报，同样会面临法律责任。不过，这种情况下的行为已经超出了“申报工伤”的范畴，而属于违法行为。

五、建议与提醒

1. 及时申报：一旦发生工伤事故，用人单位或工伤职工及其近亲属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申报时限。
2. 如实申报：在申报工伤时，应如实提供相关证据和资料，不得隐瞒或歪曲事实。
3. 了解权益：工伤职工应了解自己的合法权益和工伤保险待遇，以便在申报工伤后能够依法享受相关待遇。

总结来看，申报工伤是依法履行义务的行为，与瞒报事故有着本质的区别。只要如实、及时地申报工伤，就不属于瞒报事故。如果遇到相关法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。