针对您提出的“服装店辞职拿不了工资怎么办”的问题，我理解您是在询问在辞职后未能获得应得工资的情况下，应该如何维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 确认劳动关系与工资支付情况：

   • 首先，您需要确认自己与服装店之间是否存在明确的劳动关系，包括是否有签订劳动合同、工作证、工资条等能够证明劳动关系的证据。
   • 接着，核实自己的工资支付情况，包括工资标准、支付周期、是否已支付等。如果服装店确实存在拖欠工资的情况，那么您有权要求其支付。

2. 与服装店协商：

   • 在确认存在拖欠工资的情况后，您可以先尝试与服装店进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的证据来支持自己的主张，如工资条、工作记录等。
   • 如果协商成功，那么问题就得到了解决。如果协商不成，或者服装店拒绝支付工资，那么您就需要考虑采取其他法律手段来维护自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据来证明服装店存在拖欠工资的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对服装店进行相应的处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资问题，那么您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种通过仲裁方式解决劳动争议的制度，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。劳动仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁庭审，并根据庭审情况作出裁决。

5. 法律后果与维权建议：

   • 如果服装店被认定存在拖欠工资的行为，那么根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，其需要承担支付拖欠工资、加付赔偿金等法律责任。
   • 在维权过程中，我建议您保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，您需要积极收集并保存相关的证据，以便在需要时能够证明自己的主张。

针对您可能关心的具体操作流程，以下是申请劳动仲裁的一般步骤：

• 准备材料：包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。
• 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动仲裁委员会。
• 受理与庭审：劳动仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁庭审。
• 裁决与执行：庭审结束后，劳动仲裁委员会会作出裁决。如果裁决支持您的主张，但服装店拒不履行，您可以向法院申请强制执行。

最后，我希望您能够顺利解决工资问题。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。