针对您提出的“单位行贿涉及主要领导怎么处理”的问题，这是一个涉及法律层面的严肃议题，我将结合相关法律规定和实际情况，为您详细解答。

首先，需要明确的是，如果单位存在行贿行为，并且这一行为涉及到了主要领导，那么这些主要领导将可能面临严重的法律后果。这主要包括刑事处罚和党纪政务处分两个方面。

一、刑事处罚

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位行贿如果构成犯罪，单位将面临罚金处罚，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员，则可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。这里的“直接负责的主管人员”，通常指的是在单位行贿行为中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，他们往往是单位的主要领导或法定代表人。

在量刑时，司法机关会综合考虑行贿的数额、情节、造成的后果以及主要领导在犯罪中所起的具体作用等因素。因此，主要领导面临的刑事处罚可能会因其具体行为而有所不同。

二、党纪政务处分

除了刑事处罚外，主要领导还可能面临党纪政务处分。如果主要领导是党员，且因行贿行为被依法判处刑罚，那么根据党纪规定，他们可能会面临开除党籍的处分。具体来说，若因故意犯罪被依法判处主刑（含宣告缓刑），或因过失犯罪被依法判处三年以上有期徒刑，一般应当开除党籍。对于因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或被判处管制、拘役的，也一般应当开除党籍，但个别情况下可以不开除，需报请再上一级党组织批准。

在政务处分方面，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，若主要领导因行贿行为被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，将予以开除。若因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但在案件情况特殊时，可以撤职而不予开除，但需报请上一级机关批准。

三、其他行政处分与建议

除了上述刑事处罚和党纪政务处分外，主要领导还可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。这些处分将根据其具体行为和后果的严重程度来决定。

面对此类问题，我建议您尽快联系专业的律师或法律机构，以获取准确的法律建议和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律分析和应对策略。同时，各单位也应加强内部管理，完善制度建设，防范此类犯罪的发生，确保单位的合法合规运营。