公司领导受贿后上交公司，需分情况处理，具体如下：

1. 若受贿行为未构成犯罪（金额较小、情节轻微）

   • 公司内部处理：公司可依据规章制度（如《员工手册》《廉洁从业规定》）对领导进行处分，包括警告、记过、降职、撤职或解除劳动合同。
     
   • 上交款项性质：领导主动上交的受贿款项，通常视为“退赃”行为，公司应将款项上交至国库或按法律规定处理（如退还至行贿方，若行贿行为本身违法则需另行处理）。
     
   • 法律后果：因未达刑事立案标准，领导可能仅承担行政责任或公司内部责任，无需承担刑事责任。
     

2. 若受贿行为构成犯罪（金额较大、情节严重）

   • 刑事责任不可免除：即使领导事后上交款项，仍可能因“受贿罪”被追究刑事责任。根据《刑法》第385条，受贿罪的成立以“收受财物”为要件，退赃仅作为量刑情节（如从轻或减轻处罚），不影响定罪。
     
   • 公司义务：公司发现领导受贿后，应立即向纪检监察机关或公安机关报案，并配合调查。若公司隐瞒不报，可能构成“单位包庇罪”或面临行政处罚。
     
   • 款项处理：上交的款项需由司法机关依法追缴，作为赃款没收上缴国库。
     

3. 公司合规建议

   • 完善内控制度：建立反贿赂机制（如礼品登记、利益冲突申报），明确受贿行为的处罚标准。
     
   • 培训与监督：定期开展廉洁教育，设立举报渠道，对高风险岗位加强审计。
     
   • 法律风险隔离：若公司因领导受贿遭受损失（如项目违规中标），可追究领导民事赔偿责任。
     

总结：领导受贿后上交公司，能否免责需结合金额、情节判断。未达犯罪标准的，以公司处分为主；构成犯罪的，刑事责任仍需承担。公司应依法处理款项，并完善合规体系以规避风险。

如有具体案件细节（如金额、时间、行为方式等），可进一步向我咨询，我会结合证据提供详细分析。