当领导被举报贪污受贿时，整个处理流程涉及多个环节和多方机构，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、举报前的准备

1. 收集证据：

   • 证据类型应全面，包括但不限于财务凭证（如虚假发票、不明收支账目）、物证（如受贿所得的贵重物品）、视听资料（如录音、录像）、证人证言、电子邮件、聊天记录等。
   • 确保收集证据的方式合法，不侵犯他人合法权益，可通过复印、拍照、录音录像等方式留存证据材料。
   • 证据应能清晰、具体地证明领导的贪污受贿行为，包括具体事件、时间、地点、涉及金额、行为方式等。

2. 明确举报内容：

   • 详细列出被举报领导的姓名、职务、工作单位等基本信息。
   • 清晰、有条理地阐述贪污受贿行为的事实，可按事件发生的时间顺序或逻辑顺序整理。
   • 说明证据与贪污受贿行为之间的关联性，确保举报内容真实可靠。

二、选择举报途径

根据被举报人的身份和涉嫌的违法行为性质，选择合适的举报途径：

1. 纪检监察机关：

   • 主要针对公职人员的违纪违法问题，包括贪污受贿。
   • 举报方式多样，可通过来访、来信、电话、网络（如中央纪委国家监委网站、12388举报电话）等方式进行。
   • 纪检监察机关有专门的保护措施，可保障举报人的安全和隐私。

2. 检察机关：

   • 对涉嫌贪污贿赂犯罪的行为有权立案侦查。
   • 举报方式包括拨打12309检察服务热线、前往当地检察院的控告申诉部门提交举报材料，或通过官方网站等渠道进行。
   • 检察机关会对举报线索进行认真审查，并依法处理。

3. 公安机关：

   • 如果贪污受贿行为涉及刑事犯罪，且不属于纪检监察机关或检察机关的管辖范围，可向当地公安机关报案。
   • 公安机关会依法对案件进行调查处理，并保护举报人的合法权益。

4. 审计机关：

   • 对于涉及财务问题的贪污行为，特别是公职人员或国有企业的财务问题，可向审计机关举报。
   • 审计机关会对相关财务账目进行专业审查，并依法作出处理。

5. 本单位内部监督部门：

   • 一些大型企业或单位设有内部纪律检查或监察部门，负责处理内部员工的违纪违法问题。
   • 向这些部门举报时，需以正式书面形式或通过正规举报流程进行，并提供详细证据材料。

三、举报方式的选择

1. 实名举报：

   • 明确表明真实身份信息，包括姓名、联系方式等。
   • 有利于举报线索的查证核实，便于相关部门及时沟通、获取进一步证据及反馈处理结果。
   • 享受相应的保护措施和奖励机制（如部分地方有举报奖励政策）。

2. 匿名举报：

   • 不透露真实身份，保护举报人的隐私和安全。
   • 可能影响调查效率，因调查机关难以进一步沟通核实关键信息。
   • 可选择请求保密处理，但需注意保护自己的个人信息和举报线索的安全。

四、举报后的处理流程

1. 受理与审查：

   • 相关部门收到举报后，会对举报内容进行初步审查，判断是否符合受理条件。
   • 如果符合受理条件，会进一步调查核实举报线索。

2. 调查核实：

   • 相关部门会依法对举报线索进行调查核实，包括询问证人、调取证据、查阅相关文件资料等。
   • 调查过程中，会保护举报人的合法权益和隐私。

3. 处理与反馈：

   • 根据调查核实结果，相关部门会依法对涉嫌贪污受贿的行为进行处理，包括给予党纪政务处分、移送司法机关处理等。
   • 处理结果会及时反馈给举报人，并告知其相关权利和义务。

五、注意事项

1. 保护自身安全：在举报过程中，注意保护自己的人身安全和个人信息，避免在公开场合谈论举报事宜。
2. 保持冷静客观：如实陈述事实，提供确凿证据，避免夸大或歪曲事实。
3. 了解法律法规：熟悉相关法律法规和举报流程，确保自己的举报行为合法合规。
4. 寻求专业帮助：如感到不确定或担心安全问题，可咨询专业律师或相关机构以获取更多帮助和支持。

综上所述，当领导被举报贪污受贿时，应依法通过合适的举报途径进行举报，并确保举报内容的真实性和证据的充分性。同时，也要注意保护自身安全和隐私，了解相关法律法规和举报流程。