针对您提出的“国企干部贪污受贿怎么处理”这一问题，我将从法律依据、党纪政纪处分、处理程序、违法所得处理以及预防与监督机制等多个方面，为您进行详细且深入的解答。
一、法律依据与刑事责任
国企干部，作为国家工作人员的重要组成部分，其贪污贿赂行为主要受到《中华人民共和国刑法》的严格规制。具体来说：
贪污罪：若国企干部利用职务上的便利，通过侵吞、窃取、骗取或其他手段非法占有公共财物，将构成贪污罪。根据贪污数额及情节的轻重，量刑标准从三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处罚金或没收财产不等。
受贿罪：对于具有国家工作人员身份的国企干部，若利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，则构成受贿罪。其量刑标准与贪污罪相似，根据受贿数额及情节的严重程度，同样面临从三年以下有期徒刑到死刑的严厉处罚。
非国家工作人员受贿罪：若国企干部不具有国家工作人员身份，但同样利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，也构成犯罪，即非国家工作人员受贿罪。其量刑标准根据受贿所得数额及情节进行相应的刑事处罚。
二、党纪政纪处分
除了刑事法律责任外，国企干部的贪污贿赂行为还将受到党纪政纪的严肃处分：
党纪处分：若国企干部是中共党员，其贪污贿赂行为将受到《中国共产党纪律处分条例》的严格规制。党组织将根据情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等党纪处分。
政纪处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国企干部的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，具体处分种类和程度将根据违法情节的严重程度来决定。
三、处理程序
国企干部贪污贿赂行为的处理程序通常包括以下几个步骤：
监察调查：由监察机关对国企干部的贪污贿赂行为进行全面调查，收集证据，查明违法犯罪事实。监察机关拥有多种调查措施，如谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查等，以确保调查的全面性和准确性。
移送审查起诉：监察机关调查终结后，认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院将对案件的合法性、真实性、关联性进行全面审查，并对犯罪嫌疑人的行为是否构成犯罪、构成何罪等进行认定。
审判：人民检察院向人民法院提起公诉后，人民法院将依法进行审理，并依据法律和事实作出公正的判决。判决结果将根据犯罪情节的严重程度和法律规定来确定。
四、违法所得处理
一旦国企干部被认定存在贪污贿赂行为，其违法所得将被依法追缴，上缴国库。对于无法追缴的部分，还可能责令退赔，以确保公共财物的完整性和国家利益的不受损害。
五、预防与监督机制
为有效遏制国企干部的贪污贿赂行为，还应加强预防和监督机制的建设：
完善内部控制体系：国企应建立健全内部控制体系，明确职责分工，加强权力制约和监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
加强审计监督：定期对国企的财务状况和业务活动进行审计监督，及时发现和纠正存在的问题，确保国企的合规运营和健康发展。
开展廉政教育：加强对国企干部的廉政教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，增强他们的廉洁自律意识，从源头上预防贪污贿赂行为的发生。
综上所述，国企干部的贪污贿赂行为将受到法律的严厉制裁，同时辅以党纪政纪处分和违法所得追缴等措施，以维护社会公正和公共利益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。