针对国企领导受贿的问题，处理方式主要遵循刑事法律、党纪政纪，并依法追缴违法所得。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与刑事责任
国企领导作为国家工作人员，其受贿行为主要受《中华人民共和国刑法》的规制。根据受贿行为的性质和情节，可能构成以下罪名：
受贿罪：若国企领导利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，则构成受贿罪。量刑标准根据受贿数额及情节轻重，从三年以下有期徒刑至死刑不等，并处罚金或没收财产。
非国家工作人员受贿罪（针对某些不具有国家工作人员身份的国企领导）：若其利用职务便利，同样进行受贿行为，也构成犯罪，并依据受贿所得数额及情节进行刑事处罚。
二、党纪政纪处分
若国企领导是中共党员，其受贿行为还将受到《中国共产党纪律处分条例》的规制。根据情节轻重，党组织将给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。同时，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，还可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
三、处理程序
监察调查：由监察机关对国企领导的受贿行为进行全面调查，收集证据，查明违法犯罪事实。监察机关将运用多种调查措施，确保调查的深入和全面。
移送审查起诉：监察机关调查终结后，若认为犯罪事实清楚、证据确实充分，将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院将对案件进行全面审查，并对犯罪嫌疑人的行为是否构成犯罪、构成何罪等进行认定。
审判：人民检察院向人民法院提起公诉后，人民法院将依法进行审理，并依据法律和事实作出公正的判决。
四、违法所得处理
一旦国企领导被认定存在受贿行为，除面临刑事处罚、党纪政纪处分外，其违法所得也将被依法追缴，上缴国库。对于无法追缴的部分，还可能责令退赔。
五、预防与监督机制
为有效遏制国企领导的受贿行为，还应加强预防和监督机制建设。这包括完善内部控制体系、加强审计监督、开展廉政教育等措施，从源头上预防受贿行为的发生。
综上所述，国企领导受贿将受到法律的严厉制裁，并辅以党纪政纪处分和违法所得追缴等措施。同时，为预防此类行为的发生，还需加强预防和监督机制的建设。