单位行贿的处理需根据具体情节、行贿金额、后果等因素综合判断，我国法律对单位行贿的处罚有明确规定。以下是详细分析：

1. 刑事处罚
   根据《刑法》第三百九十三条，单位为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
   

• 情节严重的认定通常包括：行贿数额较大（如20万元以上）、多次行贿、造成重大损失或恶劣影响等。
  
• 量刑幅度：若行贿数额巨大（如100万元以上）或有其他特别严重情节，主管人员和直接责任人员可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1. 行政处罚
   即使未达到刑事立案标准，单位也可能面临行政处罚，如：
   

• 工商行政管理部门吊销营业执照；
  
• 行业主管部门限制市场准入、取消资质；
  
• 税务机关加强税务稽查或调整纳税信用等级。

1. 民事责任
   若行贿行为导致第三方受损（如竞争对手因不正当竞争受损），单位可能需承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。

2. 合规建议

• 自查自纠：发现行贿行为后，单位应立即停止违法活动，主动配合调查，退还非法所得。
  
• 内部整改：完善财务制度、加强合规培训，建立反贿赂机制（如设立举报渠道、定期审计）。
  
• 法律救济：若对处罚有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

温馨提示：单位行贿不仅涉及法律风险，还会严重损害企业信誉和长期发展。若您或所在单位涉及此类问题，可直接向我咨询具体应对方案，我会结合案件细节提供专业建议。